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如何挑选装修公司,大数据来帮你!

每一个设计都有一段故事,你会是我们下一个故事的主角吗?

来自:www.zhuangyi.com日期:2017-08-07 14:20:16
一套装修一段故事,每一个设计背后总会有一段使我们难忘的回忆和感触。从校方开始找我们接触谈方案到出效果图到预算拍板签订合同,这个过程让我们双方能够更加熟悉对方,了解对方。布局方案不断调整,效果图也在双方努力下多次修改最后呈现出了我们满意的成果。

   一套装修一段故事,每一个设计背后总会有一段使我们难忘的回忆和感触。从校方开始找我们接触谈方案到出效果图到预算拍板签订合同,这个过程让我们双方能够更加熟悉对方,了解对方。布局方案不断调整,效果图也在双方努力下多次修改最后呈现出了我们满意的成果。

   由于这次案子委托方是幼儿机构的专业老师们,她们对色彩本身就有自己一定的专业性及要求,校长提出要安全,环保,眼前一亮的效果。我们团队花了半个月时间构思设计,每一个区域是独立的,但是又必须是连贯性不失神秘感,还要有童趣的大量元素。

   三十多种色彩搭配,确实不知道我们当时是如何构思出来的。如今整个现场完美的呈现出来,这段时间再苦再累也值得,看到委托方领导及老师们发自内心真实的认可还有令我意想不到的校长亲自发圈对我们成果的认可。



   用心服务,少一些套路,多一点真诚,脚踏实地凭良心做事,好的口碑就是最好的广告!

   在做口碑做品质的年代里,尚层设计把名誉看得比任何都重要,那种偷工减料忽悠客户的时代已经过去,服务好每一家客户胜过做一百次广告。

   色彩与造型的世界…半成品工地检查,我们的施工基本能够90%还原效果图。世纪教育儿童成长之家即将完工,收尾在即。

   只有我们尚层舍计把工装当做家装的标准来做,老师们说一点味道也没有,足以能够体现我们的施工品质。

   深刻体会到一个企业的人文关怀,黄校长用实际行动去为自己的员工着想,考虑到员工的孩子们也需要有人照顾看管学习,所以才有了这个项目,儿童成长之家。一个企业做得长久员工死心塌地,绝非是简简单单一份薪水和几句话几条规章制度就可以搞定。

   我们作为管理者必须要让员工有归属感,对,就是归属感和安全感,才能朝着共同的目标一起奋斗。

   每一次,都会从不同的甲方身上学到许多我专业以外的见解。整个项目工期两个月,期待后期设备及软装完善后的实景效果,老师们的孩子一定会在这里渡度过最快乐的童年时光。





        世纪教育宝贝成长之家开班仪式,收到项目负责人蓝老师发来的信息,邀请我带宝贝去参加活动,作为特别嘉宾能够带着宝贝来妈妈设计的现场体验成果享受世纪教育宝宝们的待遇,真是另一种快乐的体验。

        从细节的点滴体现出了世纪教育的企业关怀,已经不是单纯做教育那么简单,能够为员工解决孩子启蒙成长的后顾之忧,这点是我们做事业做人都应该学习的榜样,这样的团队凝聚力坚不可摧!

        祝愿世纪教育的宝贝们在这个成长中心里度过幸福快乐的童年时光........












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